廣晟新材中層干部公開選聘公告
發布時間：2025-03-19 16:54:28 閱讀數：272
為進一步深化三項制度改革，建立以業績、貢獻、能力、崗位為核心的選人用人機制，優化干部隊伍結構，夯實人才梯隊建設，滿足企業高質量發展所需，按照“公開競聘、平等競爭、擇優聘任”的原則，結合公司實際，擬采取公開競爭上崗的方式選聘中層干部，現將有關事項公告如下：
一、競聘崗位
（一）總經理助理1名。
（二）營銷中心主任1名。
（三）生產技術部部長1名。
（四）設備與工程部部長1名。
（五）黨群人事部（紀檢、審計、工會辦）部長1名。
（六）安全環保部部長1名。
（七）濕法廠廠長1名。
（八）檢測中心主任1名。
（九）生產技術部副部長1名。
（十）設備與工程部副部長2名。
（十一）行政部（黨辦、董辦）副部長1名。
（十二）財務部副部長1名。
（十三）安全環保部副部長1名。
（十四）濕法廠副廠長1名。
（十五）火法廠副廠長1名。
二、報名范圍
本次競爭上崗面向廣晟礦業系統和社會公開選聘。
三、競聘崗位條件
（一）基本條件
1.政治素質好，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀守法，清正廉潔，作風正派。
2.具有強烈的事業心和責任感，具備良好的職業素養，工作有激情有干勁，敢闖敢試，勇于創新，有較強的組織領導、溝通協調和開拓創新能力。
3.認同和遵循廣晟新材的發展戰略、文化理念、管理體系、規章制度，服從廣晟新材的工作安排。
4.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體、心理素質，不存在違法違紀違規等影響聘任的情形。
5.符合報名崗位所需的專業知識、專業技能和工作經驗。
（二）崗位職責及資格條件
1.總經理助理。
主要職責：協助總經理做好生產經營各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況，起到承上啟下的作用；負責協調各單位之間的工作關系，促進公司內部信息流通和工作協同；參與公司重要決策的討論和制定，提供相關建議和支持等工作。
資格條件：本科及以上學歷，熟悉公司運營管理流程，具有10年以上相關工作經驗，具備較強的組織協調能力、溝通能力和管理能力。
2.營銷中心主任
主要職責：主持營銷中心全面工作；負責制定并執行公司經營計劃與銷售策略；負責開拓和維護采購及銷售渠道；負責市場情報信息的收集、分析，為公司生產經營決策提供依據等工作。
資格條件：本科及以上學歷，具有8年以上營銷工作經驗，具備良好的市場開拓能力和客戶關系管理能力，具有較強的團隊領導能力、溝通協調能力。
3.生產技術部部長
主要職責：主持生產技術部全面工作；負責編制公司中長期戰略規劃；負責制定并落實生產計劃；統籌生產現場、質量、倉庫、業務外包及配套項目的生產運營管理；負責政策資金、科技榮譽、專利、標準等申報、維護和管理等工作。
資格條件：本科及以上學歷，具有8年以上冶煉或化工行業相關工作經驗，熟悉公司生產工藝流程，有良好的團隊管理和溝通協調能力，具有較強的責任心和執行力。
4.設備與工程部部長
主要職責：主持設備與工程部全面工作；組織建立完善部門相關管理體系；負責公司設備（含特種設備）設施、DCS 系統、通訊網絡的管理和維護；負責公司水、電、天然氣、蒸汽的供應與計量；負責公司投資、技改項目、工程項目、固定資產、貨物運輸車輛、能源和碳排放管理等工作。
資格條件：本科及以上學歷，具有8年以上冶煉或化工行業相關工作經驗，熟悉設備選型、采購、維護和管理流程，具有較強的項目管理能力和良好的團隊協作、溝通能力。
5.黨群人事部（紀檢、審計、工會辦）部長
主要職責：主持黨群人事部全面工作；負責公司機構設置、定崗定編、人員選配與人力資源規劃，開展干部人才隊伍建設及干部選拔培養；負責公司紀檢、審計、工會、群團、維穩及薪酬、績效、福利等工作。
資格條件：本科及以上學歷，具有8年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊及紀檢、審計、工會工作流程，具備較強的組織協調能力、溝通能力。
6.安全環保部部長
主要職責：主持安全環保部全面工作；組織建立完善公司安全環保管理體系并貫徹落實；負責公司安全、環保、職業衛生、消防、公共區域衛生、園藝綠化、勞保用品等管理；組織開展應急管理、事故調查等工作。
資格條件：本科及以上學歷，具有8年以上冶煉、化工行業、礦山相關安全環保管理工作經驗，熟悉國家安全環保法律法規和標準，具備較強的應急處理能力和溝通協調能力；具備注冊安全工程師或相關專業資格證書優先。
7.濕法廠廠長
主要職責：主持濕法廠全面工作；負責建立完善落實濕法廠各項管理體系；組織完成公司下達的各項生產任務；負責品質、收率、生產成本、安全環保、職業衛生、生產設備設施日常維護保養及現場 6S 管理；組織開展員工培訓、考核等工作。
資格條件：本科及以上學歷，具有8年以上冶煉或化工行業相關工作經驗，熟悉濕法生產工藝和設備，有較強的成本控制和質量管理能力，具備良好的團隊管理和溝通協調能力。
8.檢測中心主任
主要職責：主持檢測中心全面工作；負責建立完善落實部門管理體系；負責公司原輔材料、過程控制樣品、外來樣品及產品的檢測工作；負責開發、優化分析流程與方法；負責儀器設備的日常維護保養和性能核查；負責化學試劑、器皿及設備配件管理等工作。
資格條件：本科及以上學歷，具有8年以上冶煉或化工行業相關檢測分析工作經驗，熟悉各類檢測儀器設備的操作和維護，具備較強的分析檢測能力；有良好的團隊管理和溝通協調能力。
9.生產技術部副部長
主要職責：協助部長制定生產計劃并組織實施，配合部長做好生產現場、質量、倉庫、外包業務等管理，以及政策資金、科技榮譽、專利、標準等申報、維護和管理等工作。
資格條件：大專及以上學歷，具有6年以上冶煉或化工行業相關工作經驗，熟悉公司生產工藝與流程，具有較強的組織溝通協調能力。
10.設備與工程部副部長
主要職責：協助部長組織開展設備設施、DCS 系統、通訊網絡的管理和維護；落實公司水、電、天然氣、蒸汽的供應；配合部長做好投資、技改項目、工程項目、固定資產、貨物運輸車輛、能源和碳排放管理等工作。
資格條件：大專及以上學歷，具有6年以上冶煉或化工行業相關工作經驗，熟悉公司設備設施的性能、操作與維護或熟悉工程項目管理業務流程，有較強的安全意識和團隊協作精神。
11.行政部（黨辦、董辦）副部長
主要職責：負責公司黨總支、董事會日常工作；統籌組織公司領導開展對外公務活動、對外公關處理和宣傳策劃等工作；負責公司綜合性會議的組織及全局性、綜合性報告材料的草擬；負責公司機要、檔案、印章、證照、信息技術服務、法務、風控及后勤管理等工作。
資格條件：本科及以上學歷，具有6年以上行政工作經驗，具備較強的文字表達能力和溝通協調能力，熟悉黨建工作流程和公司行政管理事務，具有良好的職業道德和團隊合作精神。
12.財務部副部長
主要職責：組織建立完善落實部門各項管理體系；負責公司預決算、稅務、會計核算及財務報表分析；負責公司資產、資金、融資、成本及財務風險管理等工作。
資格條件：本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業，具有6年以上財務工作經驗，熟悉國家財務法規和會計準則，具備較強的財務分析和預算管理能力，有良好的團隊合作和溝通協調能力；具有較強的責任心和風險意識。
13.安全環保部副部長
主要職責：協助部長做好公司安全、環保、職業衛生、消防、公共區域衛生、園藝綠化、勞保用品、應急管理及事故分析調查等工作。
資格條件：大專及以上學歷，具有6年以上冶煉、化工行業、礦山相關安全環保管理工作經驗，熟悉國家安全環保法律法規和標準，具備較強的應急處理能力和溝通協調能力。
14.濕法廠副廠長
主要職責：協助廠長完成各項生產任務和控制生產成本；協助廠長組織開展員工培訓、考核、安全環保、職業衛生、現場 6S 管理及生產設備設施日常維護保養等工作。
資格條件：大專及以上學歷，具有6年以上冶煉、化工行業相關工作經驗，熟悉濕法生產工藝和設備，具備一定的成本控制和質量管理能力，有較強的安全意識和團隊協作精神，具備良好的溝通協調能力。
15.火法廠副廠長
主要職責：負責建立落實火法廠各項管理體系；組織完成公司下達的生產任務；負責品質、收率、生產成本、安全環保、職業衛生、生產設備設施日常維護保養及現場 6S 管理；組織開展員工培訓、考核等工作。
資格條件：大專及以上學歷，具有6年以上冶煉、化工行業相關工作經驗，熟悉火法生產工藝和設備，有較強的成本控制和質量管理能力，具備良好的團隊管理和溝通協調能力。
公司本部年終考核優良者競聘同職級以及特別優秀或者工作特殊需要的人才，可以適度放寬任職資格條件或破格提拔。
（三）有下列情形的，禁止報名：
1.處于黨紀政紀處分規定的提拔使用期限內的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.其它不宜報名的情況。
四、競聘實施程序及其他事項
競聘按發布公告、資格審查、面試、考察、黨總支委會決議、崗位聘任的程序進行。有關事項如下：
（一）報名時間：2025年3月20日8:30開始至3月28日17:30 結束（以報名郵件發送時間為準）；
（二）報名方式：請符合公開選拔條件并有意向的人員在規定的報名時間內，填寫報名表、撰寫自薦書，將報名表、自薦書（word可編輯版、簽字掃描pdf版）、學歷和學位證書掃描件、職稱或職業資格證書掃描件發送到郵箱：945743847@qq.com，郵件標題為“報名崗位+姓名”。
（三）面試流程：
1.個人演講。由崗位候選人在面試會議上進行演講。
2.現場問答。由評委分別對候選人進行現場提問。
（四）有關要求：報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假、一經查實，即取消公開選拔資格。
五、紀律監督
依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十一章的規定執行。加強檢查監督，自覺接受公司紀檢部門和公司員工的監督。
嚴肅組織紀律，嚴禁跑風漏氣、泄露工作秘密和打招呼等違紀行為。一經發現查實，立刻取消有關人員選聘資格并對相關責任人進行嚴肅處理。
六、報名表下載及聯系方式
掃描二維碼下載報名表及自薦書模板
聯系人：曾女士
聯系方式：0763-2886228
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